पायलट इङ्गल्यान्डमा आफ्नो प्रकारको पहिलो हो र हालको स्क्रिनिङ विधिहरू भन्दा प्रारम्भिक चरणमा ओस्टियोपोरोसिसको भविष्यवाणी गर्न सक्छ। हेलेकी 74 वर्षीया जिल मोसले पहिलेको निदानले "जीवन परिवर्तन" गरेको र उपचारमा ढिलाइले उनलाई दैनिक पीडामा पारेको बताएकी छिन्।
#TECHNOLOGY#Nepali#ID Read more at BBC
47 वटा संस्था, नागरिक समाज निकाय र व्यक्तिहरूको समूहले कर्पोरेट मामिला मन्त्रालयलाई पत्र लेख्दै डिजिटल प्रतिस्पर्धा विधेयकको मस्यौदामा इनपुटहरू पेस गर्न पाँच महिनाको म्याद थप गर्न माग गरेको छ। सरकारले हालै प्रस्तावित कानुनका लागि परामर्शको समयसीमा अप्रिल 15 देखि मे 15 सम्म बढाएको छ।
#TECHNOLOGY#Nepali#IN Read more at Moneycontrol
आरएफआईडी कार निर्माताहरूदेखि औषधि उत्पादकहरूदेखि तेल ड्रिलरहरूसम्मका उद्योगहरूमा व्यापक रूपमा फैलिएको छ। ट्यागहरू सस्तो छन्-प्रत्येक 5 सेन्ट भन्दा कम-र केहि पनि लगाउन पर्याप्त पातलो छन्। अब, आर्टिफिसियल इन्टेलिजेन्सले यी ट्यागहरूबाट सङ्कलन भइरहेको जानकारीको पहाडलाई बुझ्न आएको छ, जसले उत्पादकत्व बढाउने सङ्केत गर्दछ।
#TECHNOLOGY#Nepali#IN Read more at The Economic Times
यसले कच्चा वेफर प्राप्त गर्नदेखि सुरु गरेर, वेफरमा धेरै चिपहरूका लागि सफाई चरणहरू र जटिल प्रक्रियाहरू प्रदर्शन गर्न 450 कदमहरू लिन्छ। अर्को आउँछ इचिङ, जसको अर्थ सामग्री हटाउनु र चिप्सको तहहरू सिर्जना गर्नु हो। यो पनि पढ्नुहोस् टाटा इलेक्ट्रोनिक्सले उच्च-स्तरका चिपहरूका लागि आधार तयार गर्दछ जसले तपाईँलाई एपमा तपाईँका "मनपर्नेहरू" सजिलै थप्न, पुनः क्रमबद्ध गर्न र हटाउन अनुमति दिन्छ।
#TECHNOLOGY#Nepali#IN Read more at The Financial Express
एप्पलले हाल आईओएस 17.5 बिल्डको बिटा परीक्षण गरिरहेको छ। यो सुविधा युरोपियन युनियनका आइफोन प्रयोगकर्ताहरूमा सीमित हुनेछ। यसले विकासकर्ताहरूलाई एप स्टोर वा तेस्रो-पक्ष एप बजारमा निर्भर नगरी वेबमा आफ्ना एपहरू सिधै प्रस्ताव गर्न अनुमति दिनेछ।
#TECHNOLOGY#Nepali#IN Read more at The Indian Express
हालका वर्षहरूमा, फेसन ब्रान्डहरूले संवर्धित वास्तविकता (एआर) समाधानहरू जस्ता प्राविधिक सुधारहरूसँग प्रयोग गर्न थालेका छन्। उपभोक्ताहरूमा वास्तविक लुगा र सामानहरूको नक्कल गरेर, प्रविधिले खुद्रा विक्रेताहरूलाई एक आकर्षक स्टोर अनुभव सिर्जना गर्दा सेकेन्डहरूमा ग्राहकहरूलाई वस्तुतः फिट गर्न अनुमति दिन्छ। सबैभन्दा स्पष्ट भनेको ग्राहकको संलग्नता बढाउनु हो-किनकि अहिले, प्रत्येक ब्रान्ड, प्रत्येक खुद्रा विक्रेताले ग्राहकको ध्यान खोजिरहेका छन्।
#TECHNOLOGY#Nepali#GH Read more at The Business of Fashion
इन्फो-टेकको एप्लिकेशन्स प्रायोरिटीज 2024 रिपोर्टले यस वर्षका लागि एपिएसी टेक्नोलोजी नेताहरूले विचार गर्नुपर्ने परिवर्तनकारी रणनीतिहरूलाई प्रकाश पार्छ। विश्वव्यापी अनुसन्धान र सल्लाहकार फर्मको सिफारिस गरिएका प्राथमिकताहरू अँगालेर, संगठनहरूले आफ्नो अनुप्रयोग रणनीतिहरूलाई विकसित व्यवसाय लक्ष्यहरूसँग राम्रोसँग पक्रन सक्छन्। सिफारिस गरिएका प्राथमिकताहरू सन् 2024 र त्यसपछिका व्यापार सफलतामा अनुप्रयोगहरूको भूमिकालाई पुनः परिभाषित गर्न सेट गरिएको छ।
#TECHNOLOGY#Nepali#GH Read more at Macau Business
स्पायर टेक्नोलोजी कम्प्युटर कम्पोनेन्ट र पेरिफेरल्स डोर्सेटको युके ट्रेड-मात्र वितरक हो। भर्वुडमा रहेको आफ्नो कार्यालयबाट, स्पायरले 60 भन्दा बढी कर्मचारीहरूसँग 2,500 भन्दा बढी उत्पादनहरू प्रदान गर्दछ। यो बजार स्थितिले प्रतिद्वन्द्वी वेस्टकोस्ट समूहबाट बढ्दो चासो निम्त्यायो।
#TECHNOLOGY#Nepali#ET Read more at Consultancy.uk
डच वेभ पावर सन् 2020 मा ग्लोबल वार्मिङसँग लड्न र यस संसारलाई सुरक्षित राख्न कार्बनडाइअक्साइड उत्सर्जन घटाउने लक्ष्यका साथ स्थापना भएको थियो। विगत चार वर्षमा, कम्पनीले एक 'वेभ एनर्जी कन्भर्टर' विकसित गरेको छ, जसमा ड्राइभ लाइन र पेंडुलम प्रणाली समावेश छ जसले समुद्री छालहरूद्वारा अगाडि र पछाडि हिर्काउँदा विद्युतीय ऊर्जा सिर्जना गर्दछ। अब, निश्चित परियोजनाका लागि अफशोरबाट केही कोष सहयोगका साथ-फ्ल्यान्डर्स र नेदरल्यान्ड्सका 15 साझेदारहरूको समूह
#TECHNOLOGY#Nepali#CA Read more at The Cool Down
आस्क-एआई एक जेनेरेटिभ एआई सफ्टवेयर समाधान हो जसले सेल्सफोर्स, जेन्डेस्क, कन्फ्लुएन्स, जिरा, स्ल्याक, गुगल ड्राइभ, टिमहरू, र अन्य ग्राहक वा कर्मचारी सञ्चार र ज्ञान स्रोतहरू जस्ता 50 भन्दा बढी उद्यम कार्य प्रणालीहरूमा जडान गर्दछ। केही मानव संसाधन हितधारकहरूलाई शंका छ कि यी प्रविधिहरूले संवेदनशील कर्मचारी जानकारी राख्ने डेटा साइलोहरू तोड्नेछ र प्रायः व्यवसायका अन्य भागहरूबाट बन्द गरिएको स्ट्यान्डअलोन लिगेसी प्रणालीमा भण्डारण गरिन्छ। यद्यपि, थप डेटाको माग सुनिँदै जाँदा, विश्लेषकहरूले सावधानीपूर्वक व्यक्त गरेका छन्।
#TECHNOLOGY#Nepali#BW Read more at SHRM