روزگار صحت کا ایک تسلیم شدہ تعین کنندہ ہے، اور ملازمت کے مختلف پہلو ذہنی صحت کے لیے فائدہ مند یا نقصان دہ ہو سکتے ہیں۔ ملازمت میں زیادہ لچک اور ملازمت میں زیادہ تحفظ والے آجروں کو سنگین نفسیاتی پریشانی یا اضطراب کا سامنا کرنے کا امکان کم تھا۔ یہ مطالعہ ملازمت کی ان خصوصیات اور ملازمین کی ذہنی صحت، کام کی غیر حاضری، اور ذہنی صحت کی دیکھ بھال کے استعمال پر ان کے اثرات کا پہلا قومی نمائندہ تجزیہ ہے۔