சமீபத்திய முன்னேற்றங்கள் இருந்தபோதிலும், தொற்றுநோய் மற்றும் வாழ்க்கைச் செலவு நெருக்கடி உள்ளிட்ட காரணங்களின் கலவையைத் தொடர்ந்து பல தொழில்துறைகள் மனநலப் பிரச்சினைகளில் அதிகரிப்பைக் கண்டுள்ளன. ஊழியர்கள் தங்கள் மன ஆரோக்கியத்துடன் போராடும்போது, இது வேலையில் அவர்களின் அனுபவத்தை பாதிக்கலாம் அல்லது ஒரு குழுவின் கூட்டுத் தன்மையை சீர்குலைக்கலாம். இது வேலையில் திருப்தியைக் குறைக்க வழிவகுக்கிறது, இது அவர்களின் மன ஆரோக்கியத்தை மேலும் பாதிக்கக்கூடும். அதிக அளவில் ஆண் ஆதிக்கம் செலுத்தும் பணியாளர்களுடன், மிக சமீப காலம் வரை, கட்டுமானத் தொழில் மனநல விவாதங்களைத் தவிர்த்தது மற்றும் மனநலப் பிரச்சினைகளைப் பற்றி பேசுவதிலிருந்து விலகிச் சென்றது.