روزگار صحت جو ہڪ تسلیم ٿیل تعین ڪندڙ آھی، ۽ نوڪری جا مختلف پہلو ذہنی صحت لاء فائدی مند یا خطرناڪ ٿی سگہن ٿا وڌیڪ نوڪری جی لچڪ ۽ اعلی نوڪری جی حفاظت وارن ملازمن کی سنگین نفسیاتی پریشانی یا پریشانی جو تجربو ڪرڻ جو امڪان گھٽ ہو ہی اڀیاس انھن نوڪری جی خصلتن ۽ ملازمن جی ذہنی صحت، ڪم جی غیر حاضری، ۽ ذہنی صحت جی استعمال تی انھن جی اثرن جو پہریون قومی نمائندگی تجزیو آھی