ନିଯୁକ୍ତି ହେଉଛି ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ଯ଼ର ଏକ ସ୍ୱୀକୃତିପ୍ରାପ୍ତ ନିର୍ଦ୍ଧାରକ, ଏବଂ ଏକ ଚାକିରିର ବିଭିନ୍ନ ଦିଗ ମାନସିକ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ଯ଼ ପାଇଁ ଲାଭଦାଯ଼କ କିମ୍ବା କ୍ଷତିକାରକ ହୋଇପାରେ | ଅଧିକ ଚାକିରିରେ ନମନୀଯ଼ତା ଏବଂ ଅଧିକ ଚାକିରି ସୁରକ୍ଷା ଥିବା ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ଗୁରୁତର ମାନସିକ ଯନ୍ତ୍ରଣା କିମ୍ବା ଉଦ୍ବେଗ ଅନୁଭବ କରିବାର ସମ୍ଭାବନା କମ୍ | ଏହି ଅଧ୍ଯ଼ଯ଼ନ ହେଉଛି ଏହି ଚାକିରିର ବୈଶିଷ୍ଟ୍ଯ଼ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମାନସିକ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ଯ଼, କାର୍ଯ୍ଯ଼ ଅନୁପସ୍ଥିତି ଏବଂ ମାନସିକ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ଯ଼ସେବା ବ୍ଯ଼ବହାର ଉପରେ ସେମାନଙ୍କର ପ୍ରଭାବ ବିଷଯ଼ରେ ପ୍ରଥମ ଜାତୀଯ଼ ପ୍ରତିନିଧି ବିଶ୍ଳେଷଣ |