लोङ्गीले कर्मचारीहरूको स्तर 30 प्रतिशतसम्म घटाउने योजना बनाएको छ किनकि यसले नोभेम्बरमा सुरु भएको हेडकाउन्टमा कमी ल्याउँछ। चिनियाँ कम्पनीले गत वर्ष आफ्नो चरममा लगभग 80 हजार मानिसहरूलाई रोजगारी दिएको थियो। उत्पादकहरू उत्पादन लागतमा वा त्योभन्दा कममा बेच्न बाध्य भएका छन्।