रोजगार स्वास्थ्यको मान्यता प्राप्त निर्धारक हो, र जागिरका विभिन्न पक्षहरू मानसिक स्वास्थ्यका लागि फाइदाजनक वा हानिकारक हुन सक्छन्। उच्च जागिर लचिलोपन र उच्च जागिर सुरक्षा भएका रोजगारदाताहरूले गम्भीर मनोवैज्ञानिक कष्ट वा चिन्ताको अनुभव गर्ने सम्भावना कम थियो। यो अध्ययन यी कामका विशेषताहरू र कर्मचारीहरूको मानसिक स्वास्थ्य, कामको अनुपस्थिति, र मानसिक स्वास्थ्य सेवाको प्रयोगमा तिनीहरूको प्रभावहरूको पहिलो राष्ट्रिय प्रतिनिधि विश्लेषण हो।