हालैका सुधारहरूका बावजुद, धेरै उद्योगहरूले महामारी र जीवनयापनको लागत सङ्कट लगायत कारणहरूको संयोजनपछि मानसिक स्वास्थ्य समस्याहरूमा वृद्धि देखेका छन्। जब कर्मचारीहरूले उनीहरूको मानसिक स्वास्थ्यसँग सङ्घर्ष गर्छन् यसले काममा उनीहरूको अनुभवलाई असर गर्न सक्छ वा टोलीको सहयोगी प्रकृतिलाई बिगार्न सक्छ। यसले काममा कम सन्तुष्टि निम्त्याउँछ; सम्भावित रूपमा उनीहरूको मानसिक स्वास्थ्यलाई अझ बढी असर पार्छ। हालसालैसम्म अत्यधिक पुरुष-प्रभुत्व भएको कार्यबलका साथ, निर्माण उद्योगले मानसिक स्वास्थ्य छलफलहरू बेवास्ता गरेको छ र मानसिक मुद्दाहरूको बारेमा खुलेर कुरा गर्नबाट टाढा रहेको छ।