उत्तर अमेरिकामा सेज साना र मध्यम आकारका व्यवसायहरूका लागि लेखा, वित्तीय, मानव संसाधन र पेरोल टेक्नोलोजीमा अगुवा हो। व्यापक समुदायलाई समर्थन गर्न र सशक्त बनाउन वास्तविक प्रयास गरिरहेका कम्पनीहरूले प्रतिष्ठा र व्यापार प्रदर्शन दुवै दृष्टिकोणबाट स्थायी सकारात्मक प्रभाव देख्न सक्छन्। यद्यपि, प्रतिभाका लागि लडाइँ तीव्र हुँदै जाँदा, संस्थाहरूले उद्योगमा उत्कृष्टलाई आकर्षित गर्न र कायम राख्न नयाँ तरिकाहरू खोज्न आवश्यक छ। केवल 27 प्रतिशत क्यानाडाली एसएमबीहरू विश्वास गर्छन् कि उनीहरूले नयाँ प्रतिभा भर्तीमा राम्रो गरिरहेका छन्-विश्वव्यापी रूपमा 33 प्रतिशतको तुलनामा र