नोव्हेंबरमध्ये सुरू झालेल्या कर्मचाऱ्यांच्या संख्येत घट झाल्यामुळे लॉन्गीने कर्मचाऱ्यांची संख्या 30 टक्क्यांपर्यंत कमी करण्याची योजना आखली आहे. चिनी कंपनीने गेल्या वर्षी शिखरावर असताना सुमारे 80,000 लोकांना रोजगार दिला. उत्पादकांना उत्पादन खर्चाला किंवा त्यापेक्षा कमी दराने विक्री करण्यास भाग पाडले गेले आहे.