रोजगार हा आरोग्याचा एक मान्यताप्राप्त निर्धारक आहे आणि नोकरीचे विविध पैलू मानसिक आरोग्यासाठी फायदेशीर किंवा हानिकारक असू शकतात. नोकरीची अधिक लवचिकता आणि नोकरीची उच्च सुरक्षा असलेल्या नियोक्त्यांना गंभीर मानसिक त्रास किंवा चिंता होण्याची शक्यता कमी असते. नोकरीची ही वैशिष्ट्ये आणि कर्मचाऱ्यांचे मानसिक आरोग्य, कामाची अनुपस्थिती आणि मानसिक आरोग्य सेवेचा वापर यावर होणाऱ्या त्यांच्या परिणामांचे हे पहिले राष्ट्रीय प्रतिनिधी विश्लेषण आहे.