अमेरिकेतील विविधतेच्या धोरणांना गेल्या वर्षी धक्का बसला जेव्हा सर्वोच्च न्यायालयाने प्रवेश प्रक्रियेत शर्यतीचा विचार करणाऱ्या विद्यापीठांविरुद्ध निकाल दिला. आता अशी भीती आहे की व्यवसाय जगतातील विविधतेच्या उपक्रमांनाही आव्हान दिले जाईल. यू. के. आणि यू. एस. मधील 400 कंपन्यांच्या सर्वेक्षणात जवळजवळ सर्व मानव संसाधन प्रमुखांनी सांगितले की व्यवसाय धोरणासाठी विविधता, समता आणि समावेशन महत्वाचे आहे.