യൂണിറ്റ് കൾച്ചർ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഈ സമീപനത്തിന്റെ ആദ്യ പാദത്തിൽ, ബ്രിഗേഡ് അതിനെ നിരന്തരം വിലയിരുത്തുന്നതിനും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനുമായി ഒരു ഡാറ്റ-ഇൻഫോർമേഷൻ ഫീഡ്ബാക്ക് ലൂപ്പ് വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്. മനഃപൂർവമായ സാംസ്കാരിക വികസനത്തിനായുള്ള റൈഡർ ബ്രിഗേഡിന്റെ തന്ത്രം യൂണിറ്റ് നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന കാര്യങ്ങൾ നേടുന്നതിനാണ് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. യൂണിറ്റിന്റെ 150 നേതാക്കളെ ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുവന്ന രണ്ട് ദിവസത്തെ ഓഫ്-സൈറ്റ് സാംസ്കാരിക സമ്മേളനത്തിന്റെ അവസാനത്തിൽ നേതാക്കൾക്കുള്ള വ്യക്തമായ ആഹ്വാനമാണിത്.