ಜುರ್ಗೆನ್ ಕ್ಲೋಪ್ ಉತ್ತಮ ತರಬೇತುದಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಹೊಸ ಜನರನ್ನು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಅವರ ಇಚ್ಛೆಯಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಇನ್ನೂ ಉತ್ತಮ ನಾಯಕರಾದರು. ಇದು ಲಿವರ್ಪೂಲ್ನಲ್ಲಿ ಕಲಿಕೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಬಗ್ಗೆ, ಸುಧಾರಿಸಲು ಮುಕ್ತತೆ. ಇದು ಕ್ಲೋಪ್ನ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಪರಂಪರೆಯಾಗಿರಬಹುದು. ಡನ್ನಿಂಗ್-ಕ್ರುಗರ್ ಪರಿಣಾಮವೆಂದರೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸೀಮಿತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ಅಂದಾಜು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.