रोजगार स्वास्थ्य का एक मान्यता प्राप्त निर्धारक है, और नौकरी के विभिन्न पहलू मानसिक स्वास्थ्य के लिए फायदेमंद या हानिकारक हो सकते हैं। नौकरी में अधिक लचीलापन और उच्च नौकरी सुरक्षा वाले नियोक्ताओं को गंभीर मनोवैज्ञानिक संकट या चिंता का अनुभव होने की संभावना कम थी। यह अध्ययन इन नौकरी की विशेषताओं और कर्मचारी के मानसिक स्वास्थ्य, काम की अनुपस्थिति और मानसिक स्वास्थ्य सेवा के उपयोग पर उनके प्रभावों का पहला राष्ट्रीय प्रतिनिधि विश्लेषण है।