उत्तरी अमेरिका में सेज छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए लेखांकन, वित्तीय, मानव संसाधन और पेरोल प्रौद्योगिकी में अग्रणी है। जो कंपनियाँ व्यापक समुदाय का समर्थन करने और उन्हें सशक्त बनाने के लिए वास्तविक प्रयास कर रही हैं, वे प्रतिष्ठा और व्यावसायिक प्रदर्शन दोनों के दृष्टिकोण से स्थायी सकारात्मक प्रभाव देख सकती हैं। हालाँकि, जैसे-जैसे प्रतिभा के लिए लड़ाई तेज होती है, संगठनों को उद्योग में सर्वश्रेष्ठ को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए नए तरीके खोजने की आवश्यकता होती है। केवल 27 प्रतिशत कनाडाई एसएमबी का मानना है कि वे नई प्रतिभाओं को काम पर रखने में अच्छा प्रदर्शन कर रहे हैं, जबकि वैश्विक स्तर पर यह 33 प्रतिशत है।