વધતા જતા કેસોમાં, ખાસ કરીને હકારાત્મક ભેદભાવ અને સંરક્ષિત માન્યતાઓને લગતા, અહેવાલમાં જાણવા મળ્યું છે કે ઇડીઆઈ હસ્તક્ષેપો પ્રતિકૂળ અથવા ગેરકાયદેસર પણ સાબિત થઈ રહ્યા છે. વ્યાપાર અને વેપાર સચિવ અને મહિલા અને સમાનતા મંત્રી, કેમી બેડેનોચ એમ. પી. એ કહ્યુંઃ 'કાર્યસ્થળે વિવિધતા અને સમાવેશની આસપાસની ચર્ચાઓ ઘણીવાર પ્રભાવશાળી હાવભાવ દ્વારા અટવાઇ જાય છે' અહેવાલમાં જાણવા મળ્યું છે કે નોકરીદાતાઓને સુલભ ડેટાના અભાવ જેવા અવરોધોનો સામનો કરવો પડે છે. તેમાં એવું પણ જાણવા મળ્યું છે કે ઘણા નોકરીદાતાઓ ઇ. ડી. આઈ. બનાવવા માટે ડેટાનો ઉપયોગ કરી રહ્યા નથી.