हालींची सुदारणां आसून लेगीत, महामारी आनी जिविताचो खर्च संकश्ट ह्या सारक्या कारणांच्या संयोगाक लागून जायत्या उद्देगांनी मानसीक भलायकेच्या समस्यांनी वाड जाल्या. जेन्ना कर्मचारी आपल्या मानसीक भलायके कडेन झगडटात तेन्ना ताचो परिणाम तांच्या कामाचे अणभवाचेर जावं येता वा पंगडाच्या सहयोगात्मक स्वरूपांत व्यत्यय येवंक शकता. हाका लागून कामांत समाधान उणें जाता; तांच्या मानसीक भलायकेचेर आनीक चड परिणाम जावपाची शक्यताय आसा. चड प्रमाणांत दादल्यांचें वर्चस्व आशिल्ल्या कामगारवर्गाक लागून, हालीं मेरेन, निर्माण उद्देगान मानसीक भलायकेची चर्चा टाळल्या आनी मानसीक समस्यां विशीं उक्तेपणान उलोवप आनी उलोवप टाळलां.