Η μελέτη διερεύνησε τις εμπειρίες 142 εργαζομένων, διερευνώντας τις δυσμενείς επιπτώσεις του ψηφιακού χώρου εργασίας, όπως το άγχος, η υπερφόρτωση, ο φόβος της απώλειας και ο εθισμός. Τα ευρήματα υπογραμμίζουν τη σημασία της άσκησης της προσοχής και της εμφάνισης ψηφιακής εμπιστοσύνης.