रोजगार स्वास्थ दा इक मानता प्राप्त निर्धारक ऐ, ते नौकरी दे बक्ख-बक्ख पहलू मानसिक स्वास्थ आस्तै फायदेमंद जां नुकसानदेह होई सकदे न। नौकरी च मता लचकीलापन ते उच्च नौकरी सुरक्षा आह्ले नियोक्ताएं गी गंभीर मनोवैज्ञानिक तकलीफ जां चिंता दा अनुभव होने दी संभावना घट्ट ही। एह् अध्ययन इʼनें नौकरी दियें विशेशताएं ते कर्मचारी दे मानसिक स्वास्थ्य, कम्म दी गैर-हाजरी ते मानसिक स्वास्थ्य सेवा दे उपयोग पर उंʼदे असरें दा पैह्ला राश्ट्री प्रतिनिधि विश्लेषण ऐ।