কর্মসংস্থান স্বাস্থ্যের একটি স্বীকৃত নির্ধারক, এবং একটি কাজের বিভিন্ন দিক মানসিক স্বাস্থ্যের জন্য উপকারী বা ক্ষতিকারক হতে পারে। যেসব নিয়োগকর্তাদের কাজের নমনীয়তা বেশি এবং চাকরির নিরাপত্তা বেশি, তাঁদের গুরুতর মানসিক যন্ত্রণা বা উদ্বেগের সম্মুখীন হওয়ার সম্ভাবনা কম ছিল। এই গবেষণাটি এই কাজের বৈশিষ্ট্য এবং কর্মচারীদের মানসিক স্বাস্থ্য, কাজের অনুপস্থিতি এবং মানসিক স্বাস্থ্যসেবার ব্যবহারের উপর তাদের প্রভাবগুলির প্রথম জাতীয় প্রতিনিধি বিশ্লেষণ।