নিয়োগ হৈছে স্বাস্থ্যৰ এক স্বীকৃত নিৰ্ণয়কাৰী, আৰু চাকৰিৰ বিভিন্ন দিশ মানসিক স্বাস্থ্যৰ বাবে উপকাৰী বা ক্ষতিকাৰক হ "ব পাৰে। অধিক চাকৰি নমনীয়তা আৰু উচ্চ চাকৰি সুৰক্ষা থকা নিয়োগকৰ্তাসকলে গুৰুতৰ মানসিক কষ্ট বা উদ্বেগৰ সন্মুখীন হোৱাৰ সম্ভাৱনা কম আছিল। এই অধ্যয়নটো হৈছে এই চাকৰিৰ বৈশিষ্ট্যসমূহ আৰু কৰ্মচাৰীৰ মানসিক স্বাস্থ্য, কৰ্মৰ অনুপস্থিতি, আৰু মানসিক স্বাস্থ্যসেৱাৰ ব্যৱহাৰৰ ওপৰত ইয়াৰ প্ৰভাৱৰ প্ৰথম ৰাষ্ট্ৰীয় প্ৰতিনিধিত্বমূলক বিশ্লেষণ।